妊娠の支払い
最後に見直したもの： 23.04.2024
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[妊娠中の支払いは何ですか？
各妊婦は、妊娠中の支払いが彼女を待っているかどうかを知るべきです。まず、一定額の支払いを伴う3種類の給付があることを知りたい。これらのマニュアルを見てみましょう。
- 妊娠と出産について。
この支払いは、出産休暇の支払いです。この特典を受けるには、医療機関から発行された病気の証明書が必要です。支払い期間は、配送の70日前と56日後です。出産が合併症であった場合、または女性が複数の妊娠を有する場合、産後休暇の期間は70日間に延長されます。このタイプの給付は被保険者にのみ適用され、職場で提供されます。
このタイプには、1回限りの恩恵が含まれ、子供の誕生のための利益と、3歳までの彼の世話が含まれます。支払いは、妊娠中の女性が働く企業または組織からの支払いです。
- 1歳になる前の子供の出産の手当。
このタイプの給付はいくつかの支払いに分かれています。だから、数年前、ウクライナでは、最初の誕生時の支払いは26000グリブナだった。1回限りの母親は上記金額の一部を受け取り、残りのお金は毎月12ヶ月以内に支払われます。
- 3歳までの子供の手当。
このタイプの支払いは別途行う必要があります。毎月の支払い額は約130-150グリブナです。しかし、支払いが増える可能性があるので、これは所得補助を行う必要があります。収入の支払いを受けるには、両親の仕事から多くの参考資料を集める必要があります。この場合、支払いは800-1000グリブナに増加する可能性があります。しかし、1つのことがありますが、6ヶ月ごとに書類を再発行する必要があります。
妊娠初期の支払い
妊娠初期の支払いはすべての女性を対象としています。しかし、それらを得るためには、いくつかの官僚的手続きを経なければなりません。まず、妊娠12週間を超えて3ヶ月前に女性の相談に女性を登録する必要があります。
このタイプの給付は、社会保障庁または女性の職場で支払うことができます。失業している女性、または雇用サービスに登録されているか、または教育を受けている、つまり現金給付を受け取った学生は、住居の住民の社会保護部門に申請する必要があります。
いずれにせよ、女性は彼女と数多くの書類を持っていなければなりません。この声明と医療機関からの証明書。証明書には、妊娠の正確な長さと登録日を示す必要があります。このタイプの給付は、出産手当と同時に計算されます。しかし、女性が出産手当の前にこのタイプの支払いを申請した場合、申請書が提出されてから10日後に入金されます。
妊娠のための病院の支払い
病院の妊娠の支払いは、将来の母親を財政的に支援するために計算されます。妊娠中の病気は常に困難でコストがかかるので、支払いを受け取るための会計期間は、過去6ヶ月、すなわち保険事故の前の6ヶ月とみなされます。つまり、病気リストです。病気リストのために女性が働かなかった月は、計算期間に入りません。
支払い額は平均賃金に依存し、女性が受け取る支払いから計算されます。賃金、賞与、報酬支払い、一度限りの性質を持つことができ、物質的援助、休暇の支払いなど。病院の病気の支払いは、作業時間に比例して計算され、病気休暇用紙を閉鎖した後に発生します。
妊娠給付の支払い条件
妊娠手当の支払い時期は、給付の種類によって異なります。たとえば、一括払いは2つの段階に分かれます。第1段階は1回限りの転送で、第2段階 - 毎月の支払いは同じ部分で行われます。後者は、一時援助の支払いから残っている資金に依存する。
支払いは法令の全期間にわたって認められます。現金補助は、赤ちゃんの出生の前140日と出産後70日以内に入金することができます。女性が合併症または複数の妊娠を伴って出産した場合、援助金額と支払い時期が増えます。
被保険者で働いている女性には、平均収入額に等しい妊娠手当の権利があります。金額は、2年間の平均所得に基づいて計算されますが、場合によっては、12勤務月からの給付額とみなされます。支払いのタイミングに関して、幸せな母親の最初の金額は配達直後に取得され、残高は1年以内に支払われます。また、3年間の育児の支払いに応じて、3年間の支払いを計算することができます。
妊娠のための支払いの計算
妊娠の支払いの計算は、次のような記事で構成されています。
- 様々な保険料と保険料。
- 時間の追加支払い。
- 出張中のボーナスと支払い。
- 休暇。
- 病気の救済と病気のリストへの支払いは、妊娠のための支払いの計算には含まれていません。
支払いの見越額が出る主な文書は、社会保障給付を計算するための手続きであることに注意してください。賃金は課徴金と賞与に合計され、これから支払額が計算されます。妊娠のための一括払い
妊娠のための一括払いは、最低10の生存最低額の合計以上ではありません。このマニュアルは、6歳未満の子供を対象としています。この支払い後に残っている金額を再計算し、均等に分けて女性に支払う。女性が最初の子供である場合、支払期間は24ヶ月にすることができます。48カ月目には、第2子のための支払いがあり、第3子とそれ以降の幼児のための支払いは72カ月です。
妊娠のための最大支払い
妊娠の最大支払い額は、生まれた子供の数によって異なります。妊娠中の女性のために支払う金額を考えてみましょう。最大の現金の手当は、3番目の子供またはトリプレットを出産した女性に与えられ、額は123840 UAHです。2番目の子供または双子の場合は、61920グリブナ、最初の30960グリブナを支払う。
妊娠のための支払いの計算のための法的基盤と基礎は、確立された生活費です。このインジケータは、6歳未満の子供のために計算されます。妊娠と出産に関連するすべての支払いはウクライナの法律「子供連れの家族への州の援助」に従うことに注意してください。支払額は以下のとおりです。
- 30の生存最低額 - 最初の子供。
- 60の生存最低額 - 第2子。
- 120賃金 - 第3子と次の妊娠。
妊娠の最大支払いは、3人以上の子供がいる女性を対象としています。
妊娠のための失業支払い
失業したママは妊娠のために支払われますが、このためには多数の書類を収集する必要があります。したがって、失業者の失業給付には、以下の書類が必要です。
- 子供の出生証明書（原本、コピー）。
- 両親のパスポートと身分証明書。
- 登録簿から抽出する。
- 給付支払のソーシャルアカウント番号。
働いていない母親に対する妊産婦給付は最低賃金の約25％です。通常、妊産婦給付の支払いの場合と同様に、支払いが提供されます。
ウクライナでの妊娠の支払い
ウクライナでの妊娠は法律で規制されており、毎年予算で承認されています。ウクライナの法律は、 "児童家族家族への国家援助"を受けて、すべての妊婦に子供に利益と便益を提供します。ウクライナでの妊娠の支払いは、子供の数に依存します。
また、異なる種類の支払いもあります。一括払いは最低限の10倍です。この金額は1回支払われ、残りの金額は等しい金額で支払われます。最初の子供の場合、支払いは2年間、2回目は4年間、3回目と6 - 6年間は支払われます。
ロシアでの妊娠の支払い
将来のすべての母親のために、ロシアでの妊娠した支払いが提供されています。法律によれば、一回限りの支払い、一回限りの手当、最大3年間の育児手当、および出産賃金があります。
妊娠12週前に登録された女性には、1回限りの恩恵が与えられます。1回限りの給付額は465ルーブルです。特に、雇用されている女性だけでなく、学生や勤務者にも一括払いが行われることに注意する必要があります。手当は10日以内に発行され、仕事、勉学、またはサービスの場所で支払われます。妊娠手当は給与から計算され、限られたサイズです。給付額は、2年間に受け取った最高賃金を730倍に分割して決定される額を超えない。従って、給付額は50万ルーブルを超える可能性がある。
ロシアの法律によれば、妊娠中の女性には妊産婦給付を受ける権利がありますが、このためには病気の休暇を取る必要があります。失業している女性にもこの給付を受ける資格があります。これを行うには、社会保護当局に連絡する必要があります。しかし、失業している妊娠と出産の恩恵を受けている女性は提供されていない。
カザフスタンでの妊娠の支払い
カザフスタンでの妊娠の支払いは、法律、すなわち「子どもがいる家族のための国家給付に関する法律」によって規制されています。将来の母親には、ウクライナ人と同じ種類の給付を受ける機会があります。
両親の主な仕事は、赤ちゃんの誕生前でも、すべての文書と参考資料を集めることです。これはすぐに助成金を許可します。すべての支払いは州予算から提供されます。子供の出生ごとに支払額が増えます。最初の子の最低支払い額、3番目以降の子の最大支払い額。支払額は最低賃金から計算されます。だから、最初の子供のために、両親は500,000テンゲ以上を得ることができます.3番目以降は86,000テンゲ以上です。
妊娠中の学生への支払い
妊娠中の学生への支払いは、失業している女性や女性にも依存しています。すべての学生は、特別な国家基金から妊娠を受けます。したがって、給与訓練を受けている妊婦は、最低賃金から計算される給付を受けます。将来の母親が予算を勉強して奨学金を受け取った場合は、奨学金の規模に応じて妊娠可能額が決定されます。学生がより高い奨励金を受け取った場合、給付金の額は奨学金と賞与と同等です。
母親学生の妊娠手当は、最低限の生活費または奨学金の規模よりも低くすることはできません。学生が勉強して働くと、彼女はマニュアルの1つを自分で選ぶ。雇用者の場合、手当は平均所得または最低賃金に、学生の場合は奨学金の規模に相当します。育児休暇は、授業料も払い戻され、2回提供されます。
職場での妊娠の支払い
仕事中の妊娠のための支払いは、いくつかの種類があります。主な支払い方法は、出産手当です。この利益は、ウクライナの法律によって提供され、その額は、女性の給料と子供の数に応じて異なります。したがって、子供の支払いは2つの部分に分かれています。最初の部分は、平均賃金の10倍の大きさまたは生活の最低額に等しい。残りの金額は均等払いで支払われます。
妊娠中の病気休暇の支払いがあります。この支払いは、義務的な社会保険の保険に加入しているすべての妊婦に対して行われます。つまり、公的に雇用されている女性に支払いが与えられます。金額は2年間の平均賃金から計算されます。職場での妊娠のためのすべての支払いは、女性が働く組織によって支払われ、信用されます。
妊娠中の社会給付
妊娠中の社会保険料は、保険に加入していない人や社会的に有利な人に提供されます。社会的便益を受ける権利は次のとおりです。
- 国有企業で働く女性、または軍人である女性。
- 企業の清算のために解任された。企業の所有形態は重要ではありません。援助を申請する前に6ヶ月以内に退職した女性には、支払いが行われます。
- 失業し、雇用センターに登録されています。
- 学生、大学院生、臨床居住者、博士課程学生。
- 起業家。
複数の妊娠のための支払い
複数の妊娠のための支払いは、ウクライナの法律に準拠しています。お支払い額は、女性の子供の数によって異なります。それが双子の場合、現金手当は二番目の子供の誕生の金額に相当し、三つ子の場合は三番目の子供の金額になります。
複数の妊娠の場合、妊娠中の病気の恩恵だけでなく、一時払いおよび妊産婦の給付も増加します。
赤ちゃんを持つ予定がある場合は、多くの参考資料を収集し、時間通りに女性の相談に登録しなければならないという事実に備えてください。妊娠給付は将来の親に無償で援助されます。