母親の継続的な出産休暇は、乳幼児死亡率をほぼ15%低下させ、また家族全員の健康を強化するのにも役立ちます。
これらの結果は、20カ国で実験を行った後、カナダのMcGill大学とカリフォルニア大学ロサンゼルス校の研究者によって得られたものです。
例外なく、研究に携わったすべての科学者は、法令の期間が若い世代の健康とクオリティ・オブ・ライフに根本的な影響を及ぼしているという事実を確認します。
プレスリリース情報に示されているように、子供の世話をするために去る(法令が支払うべき期間である場合は特に)、子と親のストレスを発症する可能性を低減し、拡張することが可能になる授乳の期間を、より慎重に赤ちゃんの健康の世話をするのに役立ちます。
法律では、世界中の約200カ国で、育児休暇が保証され、全額支払いされています。しかし、現実には、多くの母親が「早期」に働こうとしています。これは多くの理由によって異なります。同様に重要なのは、同国の社会開発水準です。
カナダや他の多くのヨーロッパ諸国の女性には、最高品質の出産休暇が提供されています。しかし、ギニア、スリナムなどの国もあり、若い母親には権利や保証が奪われています。ところで、米国でも、出産育児休暇の法的規定はありません。
「私たちの研究を実施するにあたっては、低所得国と中所得国に注目しました。しかし、経済が発達している国では、いくつかの問題があり、新世代の将来に根本的に影響を与える可能性があります。例えば、米国のために、我々は国際的な慣行に注意を引くために母親と父親のための有給出産休暇の導入を開始するために、国をお勧めします、「 - UCLAを表す、彼の意見教授ジョディ・ヘイマンを与えます。
定期的なPlos Medicineは、20の世界の州の30万人の子供のデータを分析した実験に関する完全なレポートを発表しました。これらの子供たちは、2000年から2008年の間に生まれました。
この実験では、研究中の時間について、乳児、新生児および出生後の死亡率は、生存した幼児1千人あたり約55,31および23例であったことが示された。同時に、法令の追加月の間、乳児死亡率はほぼ15%低下した。
実験の結果は適切な前提を立てる機会を与えます。母親の元仕事への復帰を保証する長い納税法は、若い母親が家族の健康を監視するために自分自身と赤ちゃんに多くの時間を費やすことを可能にします。さらに、法令の長期化は、子供のワクチン接種スケジュールの完全な遵守の機会を増やすだけでなく、病気の場合の医師のタイムリーな相談も増加させる。
「最も健康な子どもたちは、法律で定められた法令が12週間以上続いている国に登録されています」とDr. Arjit Nandi(McGill University)はまとめます。