仕事の退屈は創造性を高める

職場の誰かが退屈する必要はありません。なぜなら、時間がないからです。仕事が悪名高いことが起こり、仕事の終わりまですべてを仕上げることが難しいからです。まあ、様々な状況のために単に憂鬱と失業から疲れてしまった労働者もいます。一部の科学者は、職場での退屈あなたは何の関係もないときので、肥満の流行に拍車をかけ、その後、紅茶、コーヒー、グッズ、少なくとも最低限のアンロード日常の作業員を明るくしていることを信じています。他の専門家は、退屈し、仕事を続ける願望が完全に欠如していると、ストレスやうつ病につながる可能性があると主張しています。彼らの意見では、退屈な仕事は、この「退屈」の状態で、より創造的な問題やアプローチのタスクを解決するための新しい方法を見つけることができ、人間の創造性を高めることができ、しかし、英国の科学者たちは、すべての従業員、自己疲れ退屈を安心させるために早めます。

専門家は、これは驚くべきことではないと言います。なぜなら、人が忙しくないときには、彼は夢を見て思うだけの時間があるからです。

科学者の研究成果は英国心理学会の年次総会で発表され、この研究の主任著者はセントラルランカシャー大学のSandy Mann博士とRebekka Kadman博士です。

MannとCadman博士は40人を含む2つの実験を行った。最初の実験では、ボランティアは15分以内に電話帳から電話番号を書き直すよう求められ、できるだけ多くのプラスチックチューブを使用する方法を考え出すよう求められました。プラスチックチューブで作業する前に、対照群は単調な作業をしなかった。明らかになったように、第1のグループの参加者は、第2の課題にもっと創造的に対処し、対照グループの参加者よりも創造性を示しました。

彼らの結論の正しさを確信させるために、科学者はこの実験を繰り返すことにしました。今度はもっと多くの人が参加し、3つのグループを作りました。そのうちの一つは、タスクが再びチューブと次のタスクの前に番号を書き換える与えられた、第二のグループは、単に電話帳に保存されているすべての数字を読み取るように頼まれた、第三、対照群には、一度チューブとの仕事に着手しました。

結果は最初の実験と同じでしたが、唯一の違いは電話番号を再読した人がそれをコピーした人よりも良い結果でした。低俗時代と同様に、対照群は最悪の結果を示した。

したがって、単調で退屈な研究者の実験結果から見ると、人の創造性は高くなり、創造力の成長はより大きくなる。

「雇用主は仕事場で退屈を受け入れることはない、という意見では、従業員は労働日の始めから終わりまで積み込まなければならない。しかし、おそらく退屈作業員が素晴らしいアイデアを投げたり、タスクを解決するため、新しい方法で彼を見ているので、疲れと無力よりも多くの利益をもたらすことができます - 研究者は言います。「少なくとも、実験の結果はこれを正確に証言している」

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