仕事中の退屈が創造性を高める

仕事に飽きることがない人もいます。単に時間がないから、やることが山ほどあって終業時間前に全てを終わらせるのが難しいからです。しかし、様々な事情で退屈や失業に苛まれている労働者もいます。科学者の中には、仕事の退屈が肥満の蔓延を助長していると考える人もいます。何もすることがなければ、お茶やコーヒー、お菓子は、仕事の暇な労働者の日々を少なくとも少しでも明るくしてくれるからです。他の専門家は、退屈と仕事を続ける意欲の完全な喪失は、ストレスやうつ病につながる可能性があると主張しています。しかし、イギリスの科学者たちは、退屈にうんざりしているすべての労働者を安心させようと急いでいます。彼らの見解では、退屈な仕事は人の創造性を高める可能性があり、そのような「退屈な」状態にある人は、与えられた問題を解決する新しい方法を見つけ、より創造的に課題に取り組むことができるからです。

専門家によれば、これは驚くべきことではないという。なぜなら、人は忙しくなければ、夢を見たり、ただ考えたりする時間があるからだ。

この研究結果は英国心理学会の年次会議で発表されており、この研究の主著者はセントラル・ランカシャー大学のサンディ・マン博士とレベッカ・キャドマンである。

マン博士とカドマン博士は40人を対象に2つの実験を行いました。最初の実験では、被験者に15分間電話帳から電話番号を書き写してもらい、その後、プラスチックストローの使い道についてできるだけ多くのアイデアを考えてもらいました。プラスチックストローを使う課題の前に、対照群は単調な作業を行っていませんでした。結果として、最初のグループの被験者は対照群の被験者よりも2つ目の課題に創造的に取り組み、より高い創造性を示したのです。

研究結果の正しさを確かめるため、科学者たちは実験を繰り返すことにしました。今回は参加者を増やし、3つのグループを作りました。1つ目のグループには、ストローを使った次の課題の前に、再び数字を書き写すという課題を与えました。2つ目のグループには、電話帳に書かれた数字をすべて読むように指示し、3つ目の対照群には、すぐにストローを使った課題を開始しました。

結果は最初の実験と同じでしたが、唯一の違いは、電話番号をもう一度読み上げた人の成績が、書き直した人よりも良かったことです。前回と同様に、対照群の成績は最も悪かったです。

したがって、科学者が行った実験の結果からわかるように、仕事が単調で退屈であればあるほど、人の創造性は高まり、創造力の成長も大きくなります。

「雇用主は職場における退屈を、それ自体として受け入れません。彼らの考えでは、従業員は勤務開始から終了まで常に忙しくしているべきだということです。しかし、もしかしたら、退屈している従業員の方が、新しい視点で物事を見て、素晴らしいアイデアを思いついたり、課題を解決したりできるかもしれません。その結果、疲弊しきった従業員よりも、より有用な人材となるかもしれません」と研究者たちは述べています。「少なくとも、私たちの実験結果はまさにそれを示しています。」

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